詢問大學教學職位的申請狀態是否合適？

在您提交所有內容（通常是人力資源部）后，您可以檢查并確保您的文件夾完整。這應該盡早完成，在截止日期過去并將材料發送給部門招聘委員會之前。最常見的人為錯誤之一是制作兩個文件，然后將一些材料放在一個文件中，將一些材料放在另一個文件中，因此這兩個文件看起來都不完整。

一旦委員會召集人們進行校園面試，他們也可以選擇候補人員。絕對不會接受采訪的人此時可能會收到拒絕信，但候補人員可能不會。有時前幾名候選人會被淘汰；如果有好的替代者，大學可能會批準讓他們進來。這可能需要很長時間，尤其是當你在等待回音時。問題通常是調度。

我已經經歷了來自雙方的四十多次搜索，根據我的經驗，招聘決定通常在最終候選人面試后立即做出。但是，當候選人下定決心時，可能會（通常會）延遲。許多頂尖候選人也在進行其他面試，可能希望得到其他學校的回復，所以他們拖延了時間。如果發生這種事情，很可能會讓您焦急的等待好幾個星期。

我以前也遇到過這種情況。在一個特定的情況下，我確實檢查過，那沒問題。系主任告訴我，委員會存在分歧；然后她告訴我，他們已經向另一位候選人提供了這份工作，但他正在推遲，我應該認為自己暫時仍在競選中。

我提交了一份申請，一直等到學期結束——在我們初次面試后四個月。這是為了在德盧斯工作。他們的官方借口是他們必須安排管理員，那是他們有空的時候（五月！）。真正的原因是他們可能在等待蘇必利爾湖上的冰融化，認為在晚春看到它會嚇到我。盡管我是他們計劃面試的唯一候選人（也許只剩下一個？）我說，“不”，因為他們處理所有事情的方式發出了很多關于他們學校運作方式的危險信號。

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