為什么Google不聘請McKinsey,Bain或BCG來管理,而不是進行Oxygen項目?
企業在以下條件下雇用三巨頭:
1.他們有很多現金
2.他們需要證明自己在困難時期是“主動的”
3.他們需要購買“保險”來對沖他們的決定。
到目前為止,Google僅滿足第一個條件。

他們沒有麻煩(尚未),也不需要對沖決策(尚未),因為由于#1,他們有很多聰明的人為他們工作。
作為專業人士,氧氣項目給我留下的印象并不深刻。相反,我很驚訝地看到它們如此膚淺:人們希望該項目能夠展示出……
本站所有相關知識僅供大家參考、學習之用,部分來源于互聯網,其版權均歸原作者及網站所有,如無意侵犯您的權利,請與小編聯系,我們將會在第一時間核實并給予反饋。



















