向潛在的博士后主管發送電子郵件的最佳方法是什么？

我最近經歷了這個過程**，我堅信我有這個過程，并且基于一些研究，與同行，教授甚至一些Quora用戶的大量互動。如果你遵循這個四步程序，你很有可能會獲得多個博士后面試***來自您之前沒有見過或與之互動過的教授。

以下是我找到您所選擇的博士后職位的指南：

步驟1：

目的：找出你的研究興趣和你想要在研究生學習之外做的工作。熟悉優秀的科學和科學家。

理想的開始時間：防守前3.5?3年。

去做：

• 閱讀文章。經常閱讀。每天閱讀。閱讀多種期刊。閱讀您所在領域以外的期刊上的文章。定期舉辦研討會和會議。與人交往。問問題。討論博士學位以外的想法。將您的活動和興趣記錄在一個文件夾中，列出您想要工作的實驗室或您找到的工作。

第2步：

目的：從步驟1中創建的列表中識別3-5名研究人員。

理想的開始時間：防守前2年。

去做：

• 與您（a）顧問，（b）委員會成員或您與之互動的其他教員以及（c）同事交談，告訴他們您的計劃，向他們尋求建議。與您的委員會成員進行對話的理想時間是在您的一次研究更新會議期間。開始談話的方法是：“我想在X上做博士后工作（精心制作），我有興趣使用Y（精心制作），我有位置限制（如果你這樣做），你有什么建議嗎？”。他們會給他們的朋友命名，他們會與其他人交流等等。你可以跟著這樣說：“我一直在讀Z（因為現在你有一個步驟1的清單），你熟悉他/她的工作還是他/她嗎？”。如果你的委員會成員認識你，在這個階段你會得到最好的建議。在這次談話中，請詢問推薦信。
• 與您的同行交談，通過電子郵件向您感興趣的實驗室中的研究生/博士后發送電子郵件，進一步了解實驗室和教授。
• 返回到您的文檔，填寫所有新信息并將列表縮小到3-5。

第3步：

目的：組織您想要工作的3-5個實驗室的信息，編寫偽提案。

理想的開始時間：防守前約1。5年。

去做：

• 為每個實驗室制作一個谷歌doc文件，閱讀實驗室在過去5年中發表的論文。弄清楚如何將他們的工作與您當前的技能集合在一起。跟蹤紙質摘要和您的想法。與人們討論您的想法。寫一頁關于你想做什么的建議。更新您的簡歷。

第4步：

目的：聯系教授

理想的開始時間：防守前1年（或更長時間）。

去做：

• 大多數人沒有時間閱讀長電子郵件，他們可能會收到多個申請;所以，第一條規則：保持你的電子郵件簡短。
• 你的郵箱應該包含什么？：（a）關于你自己和你的研究的簡要介紹，（b）你想做什么樣的工作，（c）你為什么要專門與他們合作，以及（d）他們可以在哪里找到你的參考文獻清單。
• 附上以下文件：（a）帶有參考文獻清單的簡歷，（b）您的偽提案和（c）已發表或正在審查的論文的PDF。
• 在電子郵件中抄送您的顧問，以便他/她可以跟進推薦信。

**為了給你一些背景知識，我想在實驗室里擔任博士后職位，在那里我可以學習新技術，根據不同的概念開發方法，而不僅僅是繼續使用從我的博士工作中獲得的技能。這意味著我接觸過的一些教授不熟悉我的顧問或我的工作，我無法在會議上與他們（某些人）進行互動。

** *我的回答可能是特定領域的，盡管我認為不是。

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