如果該學者在您感興趣的領域進行了研究，那么在選擇博士生導師時檢查該學者的總引用數或 h 指數是否有意義？質量和引用計數之間有直接關系嗎

這是有道理的，但不應將此信息用作決定他們是否會成為優秀顧問的唯一決定因素。首先，新教授或什至那些只獨立了幾年的教授不太可能擁有高 H 指數，僅僅因為他們為科學家工作的時間不夠長，無法累積這些數字。如果你避開像博士導師這樣的新教師，你可能會錯過一些最有動力和參與度的潛在導師。

其次，一些擁有高 H 指數的老教師可能因為過去的出版物而擁有這些，而他們實際上不再從事研究，或者他們記錄中被高引用的論文來自他們在獨立科學家期間沒有做過的工作，這可能是他們作為研究生或博士后所做的工作。

最后，可能最重要的是導師在過去五年中定期在體面的期刊上發表文章，這是他們擁有活躍研究實驗室的最佳跡象。也就是說，如果所有論文都只發表在“頂級”期刊上，那么如果您是研究生，請謹慎行事。這可能是一個危險信號，如果顧問不認為工作“重要”到足以打擾出版，這會損害研究生的生產力，他們愿意讓數據留在筆記本中。

我會說出版記錄/H-index 只是許多要考慮的因素之一。查看過去 5-10 年發表的那些論文的作者名單可能也很重要。您正在尋找該教員的研究生發表的論文/作者的數量。如果您所在的領域通常導師是最后一位作者，請特別查看有多少論文有研究生作為第一作者與博士后或其他人。如果他們的研究生從未獲得作者身份（特別是“第一作者身份”或任何表明這主要是一個人在您所在領域的工作的標志），那么在具有高 H 指數 PI 的實驗室中并不是特別有幫助。最后，評判你的主要是你的簡歷，而不是你導師的。

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