是什么決定了教授在大學的薪水？

你的起始頭銜（助理，副教授或正教授）和作為教授的起薪在很大程度上決定了你在特定大學的職業生涯中的薪水軌跡。大多數大學都在爭奪國內或國際研究和教育市場上最優秀的年輕初任教授或經驗豐富的高級教授。您的起薪取決于您的教育水平，學位大學，出版物的數量和質量以及私人和公共資金水平。大學渴望雇用在大學中具有最大增長潛力的最佳候選人。他們可以提供啟動資金和教學空閑時間，這樣一個年輕的教授可以在研究和資助方面有一個良好的開端，這將與教授現在的大學聯系起來。

在獲得一定水平和薪水之后，教授通常每年向部門委員會報告他們的進展情況，該部門委員會評估他們的進展，并為每位獲得分數的教授推薦任何有價值的活動，并將其傳遞給主席。可能評論該優點的部門。評論報告將傳遞給學院或大學的院長或上級管理員，直到最終決定獎勵薪水增加。通常這些增加是當前工資的百分比，因此起薪高很重要，因為幾乎所有的增長都是百分比，這是復合的。

從助理到助理到正教授的進步通常包括逐步增加，這可能是給定大學每一步的固定或可變數額。

除了大學的官方薪水之外，教授每年可以從所謂的助學金中獲得額外的收入暑假由大學管理，允許教授額外獲得3-4個月的工資，因為他們正式獲得9個月的學費（通常在12個日歷月內支付），但夏季可能包括進行研究的額外工資，從他們的外部資金中支付。暑薪不包括在官方薪水的軌道中，但如果由資金充足的教授維護，則本身可能是實質性的。

一些教授是多產的書籍作者，可能會從這些書中獲得版稅。

除了他們的績效增加和外部資金增加之外，大學可以通過生活費增加來增加教授工資，以便所有工資增長不依賴于績效。

寶寶起名 起名