如果我不同意他的評分和教學風格，該如何向教授抱怨？

您可以，但我不希望任何改變。實際上，您可能會熏香他們，他們會進一步激怒他們。

向學校提交正式投訴以便正式記錄是另一種途徑，但并非總是如此（也就是說，將專業知識存儲在其Tenure Review文件夾中）。

大多數人只關心簽收信號。如果他們的資金/等級取決于它，則采取行動。否則，他們將接受他們所獲得的任何等級。畢竟，學校是一門生意，有些人需要失敗，以便他們的學費能夠支持該部門。

就我而言，作為一場秀場上的皇冠，我的一位教授（瓦萊麗·沙林（Valerie Shalin-Psy 700s班級-方差分析））會因我提供的不正確的工作而讓我失望，讓我上暑期學校我不得不以極低的薪水從事一份cr腳的工作），然后又因我所謂的“假工作”而再次失敗。多么完整的騙局。真浪費我的時間和金錢。

她的課程包括使用Excel計算方差分析（bc特許學校負擔不起SPSS / SAS的許可）。她聲稱我對當時的程序主管（Scott Wantamniuk）有“學習障礙”，因為我堅持認為2個負整數的乘積在我最終的Excel工作簿上是負的-另一個謊言。我請SWantamniuk看一下工作簿，但他字面上視而不見，并說分級取決于教授的判斷。

在被違反合同和公然虛假廣告誤導之后，我參加了兩家文憑工廠（萊特州立大學-Psych博士和福特漢姆-MSPsych）。這些程序充斥著法律罪行。

這些程序是騙局，因為這些程序沒有提供他們聲稱的內容，具有任意的，經常變化的要求，并且所講授的內容是完整的bs。如果不是無用的廢話（在心理學文章中寫有關倫理學的討論問題？！為什么我需要為此支付幾百美元？！），那么這是您可以免費在線免費學習的東西。設置Google調查）。教授的態度也無濟于事。

該軟件已過時（例如LISREL），并且評級是偽造的，因此學生總是處在資金受到威脅的位置。最后的“獎勵”是一張紙，它像一塊濕的廁紙一樣有用。

當我參加會議時，主要的管理人員/教師是：賴特州-瓦萊麗·沙林，黛比·斯蒂爾·約翰遜，凱文·貝內特，加里·伯恩斯，馬丁·古登/鮑勃·戈登·福特漢姆-安德魯·拉斯穆森，唐娜·希爾德，伊娃·巴多克薩，莫妮卡·麥克德莫特

這些人應該被趕走并開除。任期被拒絕。

不要支持這些程序。

這就是程序中發生的事情：學術勒索，誘餌和轉換策略蘇·多南（Sue Donem）對您在研究生院的最差經歷是什么？

這是您在計劃中獲得“報酬”的方式：錯誤的解雇，扣發工資Sue Donem對學術界有哪些不道德行為的回答？

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