職稱評審|職稱論文未通過的原因有哪些？早知道早避免

職稱論文是職稱評審過程中必需的證明材料，是工作水平、工作業績的證明文件之一。今天，小編為大家說明一下，職稱論文一般未通過的五大原因，希望幫助大家避免問題。

職稱論文未通過的原因一般包括查重率不達標、論文字數少、發表論文類型不被認可、發表的期刊不被認可、發表時間被限制等。

01查重率不達標

職稱論文查重率多少合格取決于評審機構的要求。一般的要求是在知網查重軟件的審查中重復率不能高于30%否則申請失敗。

而且申請等級越高這個標準越嚴格有些重查率甚至要低于20%甚至10%，這個是根據所申請的職稱高低來決定的。

02?論文字數少

一般大多數的單位要求職稱論文必須是2000字以上才有效。因為大部分的期刊排版方式，單版面字符數都在2500左右。所以，發表一個版面的文章在很多地區都是認可的。

但是，還有部分地區要求文章字數必須在3000字以上。而大部分期刊單版面字數都很難超過3000字。所以，這些地區的作者發表論文必須在1.5個版面以上。以免造成發表的論文在職稱評審中不被認可。

因此，很多期刊是要求1.5個版面起發的。另外，有部分的雜志允許刊登短文（通常低于1500字的文章，都可以稱為短文）。

03論文類型不被認可?

在各地的職稱要求中，論文一項有要求是“必須發表本專業的學術論文或作品”。

所以，對于一些作者發表非本專業的論文，在職稱評審中也不被認可。例如：外科醫生發表了非本科室的論文等等。所以，我們建議，發表論文，寫論文，還是從自身行業入手比較穩妥。

04發表期刊不被認可

一般大部分的職稱政策都是要求國內公開發行的，具有CN刊號的期刊即可。但是部分的地區，則對期刊的級別或主管、主辦單位有特殊要求。常見的：期刊要求必須省級以上，或者國家級以上才認可。

部分地區職稱論文是加分方式，一次評審最多提交2篇論文。而國家級的期刊加分可能為3分，省級的則可能只有1分。

所以，如果提交2篇國家級的期刊，就可能加了6分。而提交了2篇省級的期刊，則只有2分。還有的期刊不被認可的情況是是否錄入中國知網。

因為很多的不法分子使用的克隆刊幫作者發表論文，這樣發表的論文特點就是便宜，但是錄入不了知網的。所以為了防止此類情況出現，很多單位都要求文章必須在中國知網查到。而部分期刊可能不錄入中國知網，所以就可能不被認可。

05發表時間被限制

大部分地區，都是要求在上次職稱評審之后，到本次職稱評審之前發表的論文均有效。

大多職稱評審不僅要看到樣刊，還需要數據庫收錄證明。文章刊登出版需要時間，每個期刊基本都會被中國知網或萬方數據進行數據庫收錄，這個收錄時間需要1-3個月。這也是為什么建議大家發表論文提前一年的原因，盡量提前，不要拖后。所以，當年評審職稱，當年才準備論文是不行的，必須提前準備好。

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